Buitenlandse werknemers

vrijdag 18 november 2011

Buitenlandse werknemers wegbereiders Nederlandse werkzoekenden

De industriële werkgelegenheid in Waalwijk is de laatste jaren flink toegenomen met het vollopen van de havenindustrieterreinen. Daar hebben zich bedrijven van nationale en internationale faam gevestigd, de laatste tijd vooral in de waardetoevoegende logistieke sector. Er zijn honderden nieuwe arbeidsplaatsen bijgekomen. Een deel van die arbeidsplaatsen wordt echter ingenomen door buitenlandse werknemers, onder wie ook veel Polen. Zij worden hier en daar met de nek aangekeken omdat zij de arbeidsplaatsen van regionaal werkzoekenden (zo'n 1250) zouden innemen. D66 Waalwijk heeft met schriftelijke vragen aandacht gevraagd voor deze kwestie. Deze 'buitenlandse arbeidsmigranten' blijken niet de bezetters van 'onze banen' te zijn. Zij zijn juist een van de belangrijke vestigingsfactoren voor nieuwe bedrijven hier omdat de regio niet in personeel met voldoende kwalificaties kan voorzien.

Tijdelijk verblijf, ruimte voor anderen

Het gaat doorgaans om (jongere) mannen die tijdelijk een baan elders in Europa zoeken omdat ze thuis onvoldoende aan de bak komen of verdienen. Doorgaans komen ze enkele maanden tot jaren deze kant op, om te sparen voor een huis, een auto, of zelfs een huwelijk. De meesten gaan na verloop van tijd weer terug, sommigen vestigen zich hier permanent. In elk geval is het v oorhanden zijn van zulke arbeidskrachten een van de belangrijke voorwaarden die het bedrijfsleven stelt in de beslissing om zich hier te vestigen. Plat gezegd: de buitenlanders komen en vertrekken weer, maar de bedrijven blijven. Vooropgesteld dat de eigen arbeidsmarkt via scholing, heroriëntatie en verjonging uiteindelijk wél in de behoefte aan voldoende gekwalificeerd personeel kan voorzien.

Duurzame werkgelegenheid voor de regio

De Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) en het Werkvoorzieningschap Midden Langstraat (WML) zijn zich hiervan zeer bewust en onderhandelen in toenemende mate met werkgevers om ook hun mensen geschoold en geplaatst te krijgen. Zij noemen de werkgevers nu hun prioriteit no. 1 omdat zij degenen zijn die kunnen bijdragen aan een 'shift' van tijdelijke arbeidsmigranten naar permanente, regionale en duurzame werkvoorziening. D66 Waalwijk heeft over deze kwestie een aantal vragen voorgelegd aan het college van burgemeester en wethouders. De raadsfractie heeft het college gevraagd naar zijn standpunt en beleid om van uit deze tijdelijke werkgelegenheid duurzame banen te scheppen. Én om de buitenlandse arbeidsmigranten de faciliteiten te gunnen waar zij als wegbereiders voor Brabantse werkgelegenheid recht op hebben: behoorlijke huisvesting en goede sociale inbedding.

Reageer